Ano XXI nº 248 -

Edição 248 - Junho 2018

07/06/2018

 

 

E M P R E S A S

Johnson & Johnson avança nas metas de "Saúde para a Humanidade"

 

A Johnson & Johnson divulgou ontem seu relatório anual "Saúde para a Humanidade", destacando os principais avanços da companhia em 2017 em direção a seus compromissos sociais, ambientais e de governança para continuar trabalhando na missão de transformar a trajetória da saúde para humanidade.

Analisando todas as suas práticas de negócios, a Johnson & Johnson compartilha importantes iniciativas para promover a saúde de pacientes, consumidores, funcionários e comunidades locais em escala global. O relatório revela como a empresa está se esforçando para erradicar e prevenir doenças, inovar na forma de melhorar a saúde, além de colocar mente, corpo e ambiente saudáveis ao alcance de todos, em qualquer lugar.

"A Johnson & Johnson trabalha diariamente para garantir que a próxima geração seja mais saudável do que a anterior", afirma Alex Gorsky, presidente global e diretor executivo da Johnson & Johnson. "Nossos esforços promovem sociedades mais saudáveis e nos fazem lembrar que o nosso trabalho ainda não terminou. Devemos continuar elevando o nível de exigência para nós mesmos e para o setor de saúde de forma ampla, para continuarmos conquistando nosso lugar nos corações e nas mentes das pessoas em todo o mundo".

Foi mantido o compromisso de erradicar e prevenir doenças, confira:

•Aprovação nos EUA do JULUCA®, primeiro regime de tratamento completo que combina dois compostos em uma pílula única, para pessoas infectadas pelo HIV-1.

•Ampliação do acesso de 37.000 pacientes em 95 países à terapia contra a tuberculose multirresistente (MDR-TB) com SIRTURO® (bedaquilina) para melhor atender às necessidades de novos medicamentos aos pacientes de forma global.1

•Lançamento do GenH, um desafio global de empreendedorismo social para trazer ideias inovadoras de mais de 54 países, ajudando na criação de soluções mundialmente relevantes e personalizadas para melhorar a saúde

•Expansão do mMitra, um programa que envia por mobile informações de saúde essenciais para gestantes e novas mães que vivem em comunidades urbanas de baixa renda. A ação, iniciada na Índia, foi citada pela OMS e outras organizações como um exemplo global de programa digital de saúde em escala.

•Novo padrão global de licença parental, que prevê licença mínima de oito semanas remuneradas para nossos funcionários do mundo todo no caso de nascimento ou adoção de uma criança.

•25% de uso de energia por fontes renováveis em toda a empresa e conquista do primeiro status de carbono neutro em uma unidade – a de Helsingborg, na Suécia -, para todas as fontes de energia nas instalações de armazenamento, manufatura e P&D.2

Mais em:

NEW BRUNSWICK, N.J., 6 de junho de 2018 - /PRNewswire/ --

Fonte: Johnson & Johnson
 

 

 

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